NASA前副局长批评SpaceX“兄弟文化”：不解决将失去领先优势

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凤凰网科技讯 北京时间7月6日消息，美Uaamg国宇航局(NASA)前副局长洛丽加弗(Lori Garver)向SpaceX发出警告称，如Uaamg果不解决“兄弟文化”，SpaceX可能难以招募和维持其员工队伍。

“这些火箭不会自己制造，最优秀、最聪明的人不会容忍那些真正让他们分心的行为，”加弗在接受采访时称，“过去，兄弟文化能够取得成功是因为大多数工程师是白人男性。现在情况已经不同了，我们绝对受益于新来者，各种观点。”

加弗表示，她对于听到有员工担心SpaceX职场文化的报道感到失望。上月，SpaceX员工给公司总裁格温肖特韦尔(Gwynne Shotwell)写了一封信批评埃隆马斯克(Elon Musk)，认为他的行为是“经常让人分心和尴尬的根源”。但是第二天，有报道称，SpaceX已经解雇了几名帮助组织这封信的员工。

加弗的回忆录《逃离地心引力：我对改变NASA和开启新太空时代的探索》在上月出版。她在书中表示，尽管SpaceX受到NASA的批评，她仍然支持马斯克和SpaceX。“SpaceX遥遥领先，跑在了任意竞争对手的前http://www.cppcns.com面，包括所有大型航空公司，”加弗称，“对我来说，这既美妙又可怕。”

她认为，如果像SpaceX这样的Uaamg公司不开始解决性别歧视问题，“他们将失去劳动力”。(编程客栈作者/箫雨)