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汽车制造商在LGBTQ工作场所平等人权运动记分卡上获得满分

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美国斯巴鲁宣布,人权运动已经获得了汽车制造商的得分在其企业平等指数100%,是连续第五年和第八总的来说,SOA在全国最重要的基准调查和报告中都获得了最高分,该基准调查和报告衡量了与LGBTQ工作场所平等相关的公司政策和实践。

总裁兼首席执行官Thomas J. Doll表示:“对多样性,平等和包容性的承诺是使我们不仅仅是一家汽车公司的一项关键价值,我们很荣幸再次获得CEI的认可,成为最佳工作场所。” Subaru of America,Inc.“我们期待继续促进多样性,培养平等并实现Subaru Love Promise,我们的愿景是在与Subaru的每次互动中向所有人表达爱心和尊重。”

CEI根据详细标准对公司进行评估,这些标准分为以下四个主要支柱:

跨企业实体的非歧视政策;

LGBTQ工人及其家庭的公平利益;

支持包容性文化;和,

企业社会责任。

斯巴鲁已连续五年满足所有CEI标准并获得100%的排名,使该汽车制造商成为LGBTQ平等的最佳工作场所。

“从大流行的先前难以想象的影响,到种族歧视早就应该归咎于迟到的年份,2020年是史无前例的一年。然而,全国各地的许多企业都加紧努力,继续优先考虑并倡导LGBTQ平等,”阿方索·戴维(Alphonso David)说道。,人权运动主席。“今年向我们表明,诸如CEI之类的工具对于提高公平性和在工作场所的包容性至关重要,而且公司必须以切实和切实的方式为这些政策和实践注入生命。感谢那些了解我们的公司。保护其LGBTQ员工和消费者免受歧视不仅是正确的事情,而且是最佳的商业决策。”

人权运动基金会是美国最大的民权组织的教育部门,致力于实现女同性恋,男同性恋,双性恋跨性别者和同性恋者的平等。HRC设想了一个世界,在家庭,工作和每个社区中,LGBTQ人民将成为社会的正式成员。

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