技术是发展最快的行业之一。技术收入丰厚，需求旺盛。除了获得高于平均年薪的中位数工资，对技术充满热情的人还将享受到世界上最令人惊叹的创新(如人工智能、区块链)。自动驾驶车辆等。).无论你是想成为网络安全专家、数据分析师还是网络开发人员，你都应该采取一些措施来最大化你进入科技行业的机会。

1.获得一些经验(并知道如何展示)

所以，你想找到你的第一份工作，但你没有足够的经验成为一个好的候选人。然而，在你找到第一份工作之前，你不可能获得任何经验，不是吗？好吧，虽然这是很多行业的一个关键困境，但是从技术上来说不一定。不代表可以获得经验，没有工作。但是你可以通过自己的工作获得足够的经验，最终证明你具备工作所需的技术技能，哪怕你是个新手。

例如，My IT的服务经理斯蒂芬图洛斯(Stephen Tullos)建议，在家里建立一个实验室可能是一个向潜在面试官展示“激情、饥饿和实用知识”的好方法。你可以开始修修补补，进行小项目，获得一些你可以轻松描述的有用经验。别忘了，毕竟大部分从事科技工作的人和你一样讨厌它(包括我自己)。

同样，制作一个完整的项目组合也是展示你专业知识的好方法。即使这些项目(如独立视频游戏或自制网站)远非完美，它们也可以在展示你作为专业人士所取得的进步方面发挥很大作用。你在这些项目上花的时间越多，当你需要向面试官描述这些项目时，你必然会变得越热情。机智的陈述也会展现你的智慧和个性。

准备是成功的关键

科技公司在需要选择理想人选的时候，首先寻找的就是一个合适的人。或者她必须符合行业、公司和角色——按照这个顺序。你对你将要从事的行业了解多少？例如，你想成为一名社交媒体经理。如“你如何看待VK在俄罗斯社交媒体中的角色？”这些问题可能看起来很奇怪，但是——嗯，你应该对每个人都了解一些社交媒体，不仅仅是脸书或Instagram。即使是关于扎克伯格最新项目的明显无害的闲聊，也可能是你的面试官用来探索你对这个行业的适应性的一个技巧。你花在研究这个行业的所有时间都是值得的。

但这只是最明显的问题。如果你大体了解这个行业，你如何证明你属于这个特定的公司？你的理想、动机和目标应该符合该品牌的需求——这是你应该表现出来的，而不是仅仅说：“我喜欢[在此插入品牌名称]和你的产品。”花时间研究公司的核心价值观，了解它们。阅读涉及他们的最重要的事件，关于他们的最新消息，看看他们迄今为止取得了什么成就。你的目标是找出与你自己的价值观、经历和技能重叠的地方。你这么做是为了生活方式，而不仅仅是薪水。

3.为真正的面试做准备

即使你有合适的技能和知识去追求一个角色，实际的面试仍然是大多数候选人的绊脚石。其实对于除了已经被录用的人以外的所有应聘者来说，都是一块绊脚石。在技术领域，学历没有你在合适的时间学习、成长、发展的能力重要。所以，要准备好回答如何解决实际问题的问题，而不是长篇大论的说明自己的教育水平和学历。这个网络可以帮助你了解招聘者在寻找什么，告诉他们一些真正触动他们的事情，并帮助你展示你的角色适合度。

你最终可能面临的最棘手的问题之一是“你的目标工资是多少？”我个人一直很讨厌听到这个问题。被问到这个问题总是让你处于一个弱势的谈判地位，你永远不会知道你的要求是太多还是太少——除非你做过一些薪资调查。看看glass door——你可以从类似职位的人或者在Payscale工作的人那里找到很多信息，还有一个更通用的方式。但最好的答案永远是灵活的——永远不要把答案说得像“我至少要X美元”那样直截了当。通常说“我理想的薪资范围是$ X到$ Y”会更好，但我真正想要的是这家公司能给我提供与团队共同成长的机会，能给我提升自己和事业的机会”。

4.要求实习

有时候，在第一次面试中，你根本没有足够的经验去追求一个角色——尤其是一个有很多责任的角色。但是不要绝望。许多科技公司喜欢雇佣年轻的实习生来“训练”他们未来的员工，并建立他们的忠诚度。即使他们没有主动找实习生这个角色，也不要怕，直接问他们。毕业前实习是获得行业经验和大品牌急需的技术的绝佳途径。

你还将了解实际的劳动力市场和实际工作生活的要求。一份好的实习会教会你如何变得有竞争力，并能防止你犯下日后会后悔的错误，比如花太多时间专注于你可能长期不喜欢的领域。而且别忘了，实习有没有报酬并不重要——如果你有机会去苹果或微软工作，请不要错过。

最后一个建议。

就个人而言，我能给所有找工作的年轻科技爱好者的最好建议是——不要过分强调。虽然这个行业确实竞争很激烈，但是科技界还是充满了“开明”

所以，不要担心在第一次尝试时找到最好的工作。如果你有正确的才能和能力，那么有人会“发现”你并为你提供一个非常适合你的角色只是时间问题。