【什么是千里马】“千里马”一词源自中国古代的典故，最早见于《战国策·楚策》中“伯乐一过，而马价十倍”的故事。后来，“千里马常有，而伯乐不常有”成为广为流传的名言，用来比喻有才能的人常常存在，但能发现并重用他们的人却很少。
在现代语境中，“千里马”被引申为具有非凡能力、潜力和才华的人，尤其是在工作、学习或事业发展中表现出色、具备长远发展潜力的人才。与“伯乐”相对应的，则是能够识别并培养这些人才的领导者或管理者。
“千里马”原指能日行千里的骏马，后引申为有才能、有潜力的人。在现代社会中，它常用于形容那些具备卓越能力、创新思维和成长潜力的个体。然而，仅有“千里马”还不够，还需要“伯乐”去发现、培养和激励他们，才能真正发挥其价值。
表格：千里马相关概念对比
| 概念 | 含义 | 在现代的应用 |
| 千里马 | 原意为能日行千里的骏马，后引申为有才能、有潜力的人 | 用于形容优秀人才，尤其是具备发展潜能的员工或学生 |
| 伯乐 | 原指善于相马的专家，后引申为善于识人、用人的人 | 用于形容有能力发现并培养人才的领导者或管理者 |
| 人才 | 具备某种技能或能力的人 | 在职场中，人才是企业发展的核心资源 |
| 潜力 | 一个人未来可能达到的能力水平 | 企业评估员工时，常关注其成长潜力 |
| 发展机会 | 有助于个人成长和提升的平台或资源 | 提供良好发展机会的企业更容易吸引和留住“千里马” |
通过理解“千里马”的含义及其背后的文化内涵，我们不仅能更好地认识人才的价值，也能更清楚地认识到如何识别和培养潜在的优秀人才。这不仅是个人发展的需要，也是组织持续成长的关键。