【教师犯交通肇事罪会不会开除】教师作为教育工作者，肩负着教书育人的重任，其行为不仅影响个人职业发展，也对社会形象和学生价值观产生深远影响。当教师因交通肇事罪被追究刑事责任时，是否会被开除，成为许多关注教育领域的人士关心的问题。
根据我国相关法律法规及教育系统内部规定，教师是否会被开除，需结合具体情节、后果以及单位的处理意见综合判断。以下是对该问题的总结与分析：
一、法律依据
1. 《中华人民共和国刑法》
教师若构成交通肇事罪，将依法承担相应的刑事责任。根据《刑法》第133条，违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪。
2. 《事业单位人事管理条例》
教师属于事业单位工作人员，若被依法追究刑事责任，可能面临解聘或开除处理。
3. 《中小学教师职业道德规范》
教师应遵守法律法规，维护社会公德。若因违法行为受到刑事处罚，将被视为严重违反职业道德。
二、是否会被开除的关键因素
| 因素 | 影响说明 |
| 犯罪性质 | 若为故意犯罪或造成严重后果，更易被开除 |
| 社会影响 | 若行为引发公众负面舆论，单位可能从严处理 |
| 职业道德 | 违反教师职业道德规范，可能直接导致解聘 |
| 处理程序 | 单位需按程序进行调查、听证、决定等流程 |
| 是否主动赔偿 | 若积极赔偿并取得受害人谅解，可能减轻处罚 |
三、实际案例参考
在一些实际案例中，教师因交通肇事罪被判处刑罚后，多数学校或教育主管部门会依据相关规定对其作出解聘或开除处理。但也有个别案例中，若情节较轻、态度良好且无不良社会影响，可能会给予留用观察或其他处理方式。
四、结论
综上所述，教师犯交通肇事罪是否会被开除，取决于案件的具体情况、社会影响以及单位的处理决定。一般情况下，若构成犯罪且情节严重，教师很可能会被解除聘用关系。因此，教师在日常生活中应严格遵守法律法规，避免因个人行为影响职业前途和社会形象。
总结：
教师若因交通肇事罪被追究刑事责任，通常会被开除，但具体处理结果需结合案件细节和单位制度综合判断。