【教师醉驾是否一定开除公职】近年来，教师醉驾事件频发，引发社会广泛关注。教师作为教育工作者，不仅承担着教书育人的职责，更应是遵纪守法的表率。因此，教师醉驾是否一定会被开除公职，成为公众关心的问题。
根据《中华人民共和国教师法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，教师醉驾行为可能面临不同程度的处罚，但“是否一定开除公职”并非绝对，需结合具体情节、后果及单位内部处理决定综合判断。
以下是针对“教师醉驾是否一定开除公职”的总结与分析：
一、法律依据与处罚原则
| 法律条款 | 内容摘要 |
| 《教师法》第三十七条 | 教师有品行不良、侮辱学生、影响恶劣等行为的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或解聘。 |
| 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条 | 违反国家法律法规和规章制度，造成不良影响的，视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等处分。 |
| 《刑法》第一百三十三条之一 | 醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，可处拘役并处罚金。 |
二、教师醉驾后可能面临的处理结果
| 情节严重程度 | 可能的处理方式 | 是否一定开除公职 |
| 轻微情节（如未造成事故、初次违法） | 警告、记过、降薪等 | 否 |
| 一般情节（如造成轻微事故、多次违法） | 降级、暂停教学资格、调岗等 | 视情况而定 |
| 严重情节（如造成重大事故、屡教不改） | 撤职、开除公职、追究刑事责任 | 是 |
三、实际案例参考
1. 案例一：某地小学教师因醉驾被交警查获，未造成事故，最终被学校给予记过处分，并暂停教学工作一年。
2. 案例二：某中学教师醉驾撞人致伤，被判处拘役，同时被学校开除公职。
3. 案例三：某高校教师醉驾被查，因系首次违法且态度良好，仅受到行政警告处分。
四、结论
教师醉驾是否一定被开除公职，不能一概而论。是否被开除，取决于以下因素：
- 醉驾行为的严重性：是否造成事故、是否重复违法；
- 个人态度与配合程度：是否主动认错、赔偿损失；
- 单位内部规定与处理机制：不同地区、不同学校的处理标准可能有所差异；
- 司法判决结果：若涉及刑事犯罪，将依法承担相应法律责任。
综上所述，教师醉驾虽属严重违纪行为，但“是否一定开除公职”还需结合具体情况综合判断，不能简单下结论。教师应以身作则，远离酒驾，维护职业形象和社会责任。