一汽大众口头通知取消 2025、2026 年度 BD 奖金

一汽大众近期在内部口头传达消息，取消 2025 年度以及 2026 年度 BD 奖金，这个奖金在内部又叫保单，占不少员工全年总收入的 40% 到 45%，很多员工谈年薪总包的时候是包含这笔钱的，消息是小范围逐层口头传递，目前没有下发正式书面文件，涉及 P 序列、O 序列的技术岗和车间一线员工，公司内部沟通给出的理由是经营压力以及相关政策变动，这笔奖金往年是次年 8 月存入员工团体年金账户，2025 年的本该到账却停发，2026 年的原定 2027 年发放也一并取消，员工可以先确认劳动合同、入职 offer 里面有没有写明 BD 奖金相关约定，再根据实际情况和公司沟通或者走维权渠道。

一、BD 奖金基础信息清单

• 内部别称：保单
• 收入占比：员工年收入 40%–45%
• 发放模式：核定金额存入员工名下团体年金账户，满足期限后提取
• 常规发放时间：对应年度结束后次年 8 月入账
• 本次涉及范围：P 序列工程技术人员、O 序列车间工人
• 通知形式：口头传达，暂无官方书面文件
• 公司解释原因：经营承压、政策调整（职工奖励及福利基金相关）

二、BD 奖金时间线对照表

三、员工应对参考步骤

1. 整理材料：调出入职 offer、劳动合同、薪资确认单，查看文档内是否写明 BD 奖金属于固定薪酬或者年度约定收入
2. 内部核实：向直属领导、HR 确认口头通知内容，尽量留存沟通记录，索要书面通知
3. 协商沟通：如果 offer 明确纳入年薪总包，可和公司协商薪酬调整方案
4. 法律咨询：协商无法达成一致，咨询劳动法律师，评估奖金是否属于劳动报酬
5. 持续跟进：留意一汽大众后续是否发布正式薪酬调整文件

【相关 FAQ】

问题 1：一汽大众口头通知取消 2025、2026 年度 BD 奖金，BD 奖金到底是什么？

回答 1：一汽大众口头通知取消 2025、2026 年度 BD 奖金，BD 奖金内部叫保单，是和年度经营挂钩的奖金，资金存入团体年金账户，到期支取，占员工年收入四成左右，很多员工把它算作年终奖和年薪总包一部分。

问题 2：一汽大众口头通知取消 2025、2026 年度 BD 奖金，哪些员工会受到影响？

回答 2：一汽大众口头通知取消 2025、2026 年度 BD 奖金，目前消息指向 P 序列工程技术人员、O 序列车间工人，其他序列岗位暂未在本次口头传达范围内，最终范围以公司正式通知为准。

问题 3：一汽大众口头通知取消 2025、2026 年度 BD 奖金，只有口头说法没有书面文件有效吗？

回答 3：一汽大众口头通知取消 2025、2026 年度 BD 奖金，单纯口头通知不具备正式文书效力，如果 BD 奖金写在 offer、合同里属于约定薪酬，公司单方面口头取消存在争议，员工可以要求出具书面通知。

问题 4：一汽大众口头通知取消 2025、2026 年度 BD 奖金，这笔 BD 奖金离职之后还能拿吗？

回答 4：往年一汽大众 BD 奖金存入年金账户之后，满足支取条件，离职一般不影响领取，但是本次 2025、2026 年度 BD 奖金直接取消，不会再往账户存入对应资金。

【参考资料】

[2026-11-09]（

【独家】一汽大众取消两年 “年终奖”，这项收入占部分员工年薪近半）界面新闻

[2026-11-09]（一汽大众取消两年 “年终奖” 这项收入占部分员工年薪近半）东方财富网

[2026-11-09]（曝一汽大众取消两年 “年终奖” 有工程师称合计约 20 万元）证券之星

[2026-11-09]（曝某车企取消两年 “年终奖”!）新浪财经

[2026-11-09]（一汽大众取消两年年终奖 员工收入受影响）中华网

【免责声明】

本文内容基于媒体采访一汽大众员工获得的口头传达信息整理，消息尚未得到一汽大众官方盖章确认，BD 奖金是否属于约定劳动报酬、是否可单方面取消存在劳动争议，本文内容仅作为信息参考，不构成劳动维权、仲裁、诉讼的法律意见，一切以劳动合同、书面协议以及劳动仲裁、法院最终判定结果为准。