大家目前应该是对于公务员考核方式方面的知识比较感兴趣，所以今天小编也是特地在网络上收集了一些公务员考核方式方面的知识来分享给大家，感兴趣的小伙伴就好好看下下面的文章吧。

公务员考核方法是被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。

对公务员的考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面。对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导 在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权 的考核委员会确定考核等次。

对领导成员的定期考核，由主 管机关按照有关规定办理。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。