当前位置: 首页 >车评 > 内容

公务员的待遇到底有多好(公务员的待遇)

车评
导读 相信目前很多小伙伴对于公务员的待遇都比较感兴趣,那么小搜今天在网上也是收集了一些与公务员的待遇相关的信息来分享给大家,希望能够帮助...
2022-06-01 00:55:06

相信目前很多小伙伴对于公务员的待遇都比较感兴趣,那么小搜今天在网上也是收集了一些与公务员的待遇相关的信息来分享给大家,希望能够帮助到大家哦。

1、说说工作本身。喝茶看报的有,但是那也是快退休的年龄了。工作还真不闲着,只是和企业的工作完全不是一个类型,我来倒也适应了一阵子。我们单位属于对外的,包括业务科室和行政科室。各有各的压力,前者是服务窗口,成天排队那么多人,外加现在的人们对服务都特别挑剔,稍有不慎就投诉举报,窗口甚至面临着罚款的风险。我们行政科室好一些,但是每天的工作也很丰富,只是比那种剥削人的企业要好一些。当然这也得看科长的管理风格,时不时的就能听见隔壁某个科室的训斥。

2、还是要说说竞争问题。其实楼上说得对,公务员考试中的笔试是很公平的,咱们这种平民也就指着这点儿优势,不仅要第一,而且要第一得很明显。可是进来之后呢?科员是不是也得有上进心呢?那就灵活了。  参加过两次竞争,彻底消极了。先是区里组织后备干部竞选,几百个人选20个,自然很复杂。我第一次笔试前十,入围的大概一百来个,第二次笔试前五,第三次面试倒数。仔细观察你会发现对于这种考试,所谓的公示时间其实很短,而且这次以身份证公示,下次以准考证号之类的公示,每次公示都会删掉上一次的,所以你根本不知道公示的到底是谁。但是我留了电子版,一对照发现,最终的成绩就是面试排名,笔试有意义吗?研究一下排名,发现个更可怜的,面试第20名的却被21名挤下去了,看来又是误差。这不是高潮,有一位面试缺考的却上了,其他还算问题吗?打击一下。  第二次是我们单位自己组织的竞聘。像那种已经有答案的职位不用试,我们都试的那个答案至少待定的职位。但是面试完还没出成绩我就知道结果了,因为我恰好和他聊天,他说他就是答案,很自信,也很自然。面试中有个所谓的岗位匹配度10分,领导认为谁匹配就给谁。考过试的都知道,10分的差距大点儿吧?那还不是稳拿。但他的匹配没有人信服,我们谁都不是这个科室的,都是一样的身份。打击两下。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

版权声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢您的支持与理解。